Darbuotojų motyvavimo programos

Įtampai darbo rinkoje augant, verslų savininkai, įmonių bei personalo vadovai kasdien sprendžia klausimą, kaip išlaikyti darbuotojus ir pritraukti reikalingų specialistų. Lygtis su dviem kintamaisiais, nes norisi, kad tikslas būtų pasiektas ir kuo mažesniais kaštais. Sujudimas šioje srityje ypač pasijuto į Lietuvą atėjus paslaugų centrams ir tarptautinėms IT įmonėms, kuriose nepiniginių darbuotojų motyvavimo priemonių naudojimas jau įprastas dalykas. Tačiau šis klausimas aktualus visiems – teigiama, kad įmonės, turinčios platų nepiniginio skatinimo paketą pritraukia brandesnius, vertingesnius darbuotojus, kurių vidinė motyvacija yra aukštesnė.