Pensijų fondų konsultacijos

Kaupimas pensijai labiausiai tinkamas brandžioms kompanijoms. Prieš apsisprendžiant patariama pasitarti su visais įmonės darbuotojais, ar jiems to reikia, ar jie sutinka prisidėti patys. Tokioms programoms įmonės ruošiasi ne vienus metus. Tai yra ilgalaikis įsipareigojimas ir įmonės turi tam būti pasiruošusios.

Jaunimui tai rūpi mažiau. Jie gyvena šia diena ir juos tai mažiau motyvuoja. Tačiau vyresnio amžiaus darbuotojams galima pasiūlyti kaupti papildomai pensijai – tarkime, pusę įmokos darbuotojas padengia pats, likusią dalį sumoka darbdavys. Jei žmogus lieka dirbti dar, pavyzdžiui, 5 metus, visa tai jam ir atitenka, o jei išeina iš darbo – įmonės sumokėta suma lieka jai. Tai yra ženklas, kad bendrovė rūpinasi ne tik išlaikyti darbuotoją, bet ir atsidėkoti už jau dirbtus metus. Žinoma, tai ir paskata dirbti čia toliau.